杰牌從五年“雙千”計劃、五年“雙帶”計劃到五年“三百”工程，實施五流合一計劃、打造五員合一團隊。杰牌人聚焦三好“為好客戶、做好產品、建好團隊”。營銷團隊—聚焦客戶，外服務于市場，把客戶服務好，負責好客戶接單工作，一切為了接單成交；運營團隊—聚焦產品，內服務于現場，把產品服務好，負責好產品交付工作，一切為了交付保證；經營團隊—聚焦團隊，管服務于一線，把團隊服務好，負責好團隊績效工作，一切為了經營計劃；包括技術團隊—一切為了成長創新；項目團隊—一切為了聯調達產。
杰牌的薪酬策略定位于行業當先。每年我們會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行一次薪酬調整（人均調薪幅度每年根據當地CPI水平及公司實際業績確定）。
董事長獎、總經理獎、團隊獎、部門獎、精英獎。
降本增效的10%回饋員工，用于激發全員創新的熱情。
公司食堂提供早、中、晚工作餐，直接撥款貼補在食堂，按實際消費付費，公司免費提供員工宿舍，房間內配獨立衛生間、熱水器、空調等設施。
員工可在工作之余參加公司組織的各項活動，如籃球、拔河等體育活動及云上杰牌等員工文娛活動。
公司內設有黨群中心、職工之家、咖啡吧、玩吧、籃球場、健身房、圖書館等，豐富員工文娛生活；提供開工禮、三八婦女節、端午節、夏令禮、中秋節、年終禮、工齡補貼、員工生日禮、交通補貼、油費補貼、話費補貼、健康體檢等福利。
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浙江省“未來工廠”企業
浙江省“隱形冠軍”企業
浙江省“專精特新”企業
人才管理是杰牌第一戰略資源和核心競爭力。杰牌從“校招551”計劃、“傳承100”計劃到實施“智造500”計劃、打造五員合一團隊，杰牌人聚焦三好“為好客戶、做好產品、建好團隊”。營銷團隊—聚焦客戶，外服務于市場，把客戶服務好，負責好客戶接單工作，一切為了接單成交；運營團隊—聚焦產品，內服務于現場，把產品服務好，負責好產品交付工作，一切為了交付保證；經營團隊—聚焦團隊，管服務于一線，把團隊服務好，負責好團隊績效工作，一切為了經營計劃。為員工提供：
【優勢薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行業前列，每年我們會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行薪酬調整。
【餐飲住宿】公司餐廳提供三餐，公司直接撥款貼補至餐廳，員工按實際消費付費；公司免費提供員工宿舍，配獨立衛生間、熱水器、空調、網絡等設施。
【員工活動】公司致力于打造5A辦公區+5S生產區+5星生活區，設有黨群中心、職工之家、云上杰牌、咖啡吧、籃球場、健身房等，豐富員工文娛生活。
【節日福利】 提供開工利是、婦女節、端午節、夏令禮、中秋節、年終禮、生日禮、健康體檢等福利。
【五級獎項】董事長獎、總經理獎、優秀團隊獎、優秀部門獎、優秀員工獎。
【全員成長規劃與創新DNA】降本增效收益的10%回饋員工，用于激發全員創新的熱情
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