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  • 招聘類型
    請選擇
    內部招聘
    社會招聘
    校園招聘
  • 崗位列表
    請選擇
    客戶總監(jiān)
    國內渠道客戶經理
    國內行業(yè)客戶經理
    國際渠道客戶經理
    應屆生
    電商總監(jiān)
    市場總監(jiān)
    產品總監(jiān)
    技術總監(jiān)
    精益總監(jiān)
    供應鏈總監(jiān)
    采購總監(jiān)
    工廠廠長
    流程信息總監(jiān)
    財務總監(jiān)
    人力總監(jiān)
    總經辦主任
    傳動技術研發(fā)工程師
    驅動技術研發(fā)工程師
    控制技術研發(fā)工程師
    軟件技術研發(fā)工程師
    未來技術研發(fā)工程師
    數(shù)控技工/技師
    裝配技工/技師
    實習生
    博后站
其它信息
  • 校園招聘
    崗位: 應屆生
    一、崗位職責
    根據(jù)公司管培生培養(yǎng)計劃,完成產供銷輪崗培養(yǎng)工作。
    二、任職資格
    2025屆專科、本科、碩士、博士應屆生,工學或管理學專業(yè),具有科學家思維、工程師能力和新工匠精神。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格提拔。
  • 銷售服務部
    崗位: 國內渠道客戶經理
    一、崗位職責
    完成國內渠道“客戶開發(fā)、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    1、年齡35周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),五年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國內渠道銷售經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 銷售部
    崗位: 國內行業(yè)客戶經理
    一、崗位職責
    完成國內行業(yè)“客戶開發(fā)、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    1、年齡35周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),五年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國內行業(yè)銷售經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 國際業(yè)務部
    崗位: 國際渠道客戶經理
    一、崗位職責
    完成國際渠道“客戶開發(fā)、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    年齡35周歲以內,本科及以上學歷,機電、國際貿易等相關專業(yè),五年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國際渠道銷售經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 銷售服務部
    崗位: 客戶總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“客戶開發(fā)、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),十年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國內渠道銷售管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 電商事業(yè)部
    崗位: 電商總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“商機引流、平臺銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    年齡40周歲以內,本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè),五年以上一線工業(yè)品品牌電商銷售管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 市場部
    崗位: 市場總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“行業(yè)開發(fā)、品牌建設、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),十年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品市場管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 產品中心
    崗位: 產品總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“產品策劃、滾動計劃、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),十年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品產品管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 研究院/技術中心
    崗位: 技術總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“產品創(chuàng)新、產品交付、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡50周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),十年以上傳動/驅動/控制行業(yè)研發(fā)管理工作經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 品質保證部
    崗位: 質量總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“質量保證、產品交付、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),十年以上傳動/驅動/控制行業(yè)質量管理工作經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 精益制造部
    崗位: 精益總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“產線運維、產品交付、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),十年以上傳動/驅動/控制行業(yè)精益生產管理工作經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。
  • 供應鏈管理部
    崗位: 供應鏈總監(jiān)
    一、崗位職責
    完成“計劃物流、產品交付、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等相關專業(yè),十年以上傳動/驅動/控制行業(yè)供應鏈管理工作經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業(yè)10%起的薪酬福利體系,特別優(yōu)秀的可破格錄用。

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