杰牌“八五”規劃,打造百年杰牌、成就幸福家庭;
永續經營,杰牌戰略“先做專、再做強、后做大”;
我們致力于讓股東滿意和幸福。
杰牌從關注員工需求開始,支持員工自我五年規劃,幫助員工規劃人生目標、設計晉升通路、搭建事業平臺。用中國中和之道+美國創新思想+德國匠心精神+日本精益管理生成杰牌專業主義,面向未來,打造領先于行業的5A辦公區、5S生產區和5星生活區,讓每一位杰牌人,在“享受工作、享受生活”中,實現自我人生價值的最大化!
杰牌從關注利益相關者需求開始,積極加入公益組織、參與公益事業、熱心公益活動,力所能及造福一方,打造“環境友好型、發展持續型、服務全球型”的“專精特新”企業。通過創新DNA路演室、杰牌家庭開放日和云上杰咖等主題團建活動,最終讓員工、供應商、客戶、利益相關者和股東滿意與幸福。
一個夢想:成就更多幸福家庭;
二個目標:做百年企業、樹百年品牌;
三個計劃:行業龍頭計劃、隱形冠軍計劃、業績倍增計劃。
杰牌成就更多幸福家庭!
杰牌“八五”規劃,打造百年杰牌、成就幸福家庭;
永續經營,杰牌戰略“先做專、再做強、后做大”;
我們致力于讓股東滿意和幸福。
浙江省“未來工廠”企業
浙江省“隱形冠軍”企業
浙江省“專精特新”企業
人才管理是杰牌第一戰略資源和核心競爭力。杰牌從“校招551”計劃、“傳承100”計劃到實施“智造500”計劃、打造五員合一團隊,杰牌人聚焦三好“為好客戶、做好產品、建好團隊”。營銷團隊—聚焦客戶,外服務于市場,把客戶服務好,負責好客戶接單工作,一切為了接單成交;運營團隊—聚焦產品,內服務于現場,把產品服務好,負責好產品交付工作,一切為了交付保證;經營團隊—聚焦團隊,管服務于一線,把團隊服務好,負責好團隊績效工作,一切為了經營計劃。為員工提供:
【優勢薪酬】杰牌的薪酬策略定位于行業前列,每年我們會根據公司業務發展狀況和員工的業績表現進行薪酬調整。
【餐飲住宿】公司餐廳提供三餐,公司直接撥款貼補至餐廳,員工按實際消費付費;公司免費提供員工宿舍,配獨立衛生間、熱水器、空調、網絡等設施。
【員工活動】公司致力于打造5A辦公區+5S生產區+5星生活區,設有黨群中心、職工之家、云上杰牌、咖啡吧、籃球場、健身房等,豐富員工文娛生活。
【節日福利】 提供開工利是、婦女節、端午節、夏令禮、中秋節、年終禮、生日禮、健康體檢等福利。
【五級獎項】董事長獎、總經理獎、優秀團隊獎、優秀部門獎、優秀員工獎。
【全員成長規劃與創新DNA】降本增效收益的10%回饋員工,用于激發全員創新的熱情